Обо всех изменениях трудового законодательства, а также о порядке применения профстандартов, материальной ответственности сторон трудового договора, о порядке проведения специальной оценки условий труда, основах обязательного социального страхования в Российской Федерации и многом другом Вы сможете узнать на курсе «Специалист по кадрам».

Начало занятий 2 октября 2017 года.

Регистрируйтесь по телефону 240-41-57 или на нашем сайте.

В течение 2017 года утратили силу отдельные нормативные акты РСФСР и СССР, которыми многие годы руководствовались кадровики.

Летом 2017 года в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, повлиявшие на работу кадровых служб. Установлены новые правила неполного рабочего времени, ненормированной работы, оплаты работы в выходные и праздничные дни и сверхурочной работы.

 С 01 июля 2017 года ужесточилась административная ответственность за нарушение правил работы с персональными данными. Сумма штрафа для организации может достигнуть 75 000 руб

 С 01 июля 2018 года в связи с введением нового ГОСТа произойдут изменения в правилах оформления организационно-распорядительной документации, в т.ч. кадровой.

Повысилась ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за нарушение государственных нормативных требований охраны труда. Размеры штрафов для организаций могут исчисляться в миллионах рублей.