Календарь курсов





Вот в Леруа Мерлен требуется дизайнер

И в компьютерной программе работать нужно, и дизайн проект создавать нужно, и уметь его презентовать, а если не умеешь?

А нужна новая работа! И нравится, что она творческая, а главное - ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМАЯ!

Трудовое законодательство 2015: принятые изменения, порядок применения, анализ судебной практики, ближайшие перспективы.

Регистрация
Необходимые документы для поступления
  • Документ об образовании
  • Копия паспорта (разворот с фотографией и прописка)

ВАЖНО ДЛЯ

 руководителя организации, директора по персоналу, главного бухгалтера, специалиста по кадрам, менеджера по персоналу, руководителя подразделения, специалиста по труду и заработной плате, юриста.

  СПИКЕРЫ

 Звездина Любовь Сергеевна -  юрист-практик, опыт работы в государственной Инспекции по труду города Уссурийска более 8 лет.

 Устимко Елена Витальевна – юрист-практик, специализирующийся в области управления персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию производственно-торгового Холдинга, независимый эксперт комиссии по урегулированию конфликта интересов Следственного комитета РФ по Приморскому краю.

   ЧТО ПОЛУЧАЕТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ

  •актуальную, систематизированную информацию об изменениях трудового законодательства в 2015 году;

 •анализ судебной и инспекционной практики после принятых изменений;

 •практические решения по внедрению изменений в рабочие процессы;

 •антисанкционный алгоритм действий при проведении проверки инспекцией по труду;

 •методические материалы;

 •удостоверение о повышении квалификации установленного образца ВГУЭС.

  ЦЕНА

 5800 руб. за одного участника, скидка для постоянных клиентов – 15%, скидка для корпоративных клиентов (более одного участника от одной организации) – 10%.

  МЕСТО

 г. Уссурийск, Володарского, 67 ауд. 2207.

  ВРЕМЯ:

 12 декабря 2015 года с 10.00 до 17.00.

 РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ПО ТЕЛЕФОНУ                                                     

 8 (4234) 21-11-73, 89510195839 

 ВАШ МЕНЕДЖЕР

Каюмова Инна Владимировна                                   

   

 

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца ВГУЭС

Стоимость обучения (руб.)
Продолжительность обучения (аудиторный час)
Дата начала
5800
12.12.2015

Содержание программы
  • Часть 1. Инспекционные проверки года. Новые санкции.

    1.1. Виды проверок и особенности их проведения в 2015 году в связи с введением новых санкций:

    Введение новых правил проведения проверок ГИТ. Плановая проверка и проверка по жалобе. Возбуждение административного производства без проведения проверки.

    Изменение административных санкций с 01.01.2015 и 01.07.2015. Предупреждение - новый вид административного наказания. Изменение срока давности привлечения работодателя к административной ответственности.

    1.2. Практические советы попавшим под проверку. Разбор практических кейсов по прохождению проверок в 2015 году

    Как начать проверку? Какие документы представлять по запросу инспектора и в каком виде? Как давать объяснения на вопросы инспектора? На что обратить внимание при подписании документов? 

    Кейсы: внеплановая проверка по жалобе работника на невыплату каких- либо сумм, внеплановая проверка по незаконному расторжению трудового договора, совместная проверка инспекции труда и других инспекционных органов.

    1.3.Введение новой концепцииповышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015-2020 годы).

    Создание условия для снижения случаев нарушения трудового законодательства, повышения эффективности надзора в сфере труда, улучшения условий труда работников.

     Часть 2.  Обзор изменений законодательства 2014-2015 годов в области трудовых отношений, рекомендации кадровикам и руководителям

    2.1. Изменения в порядке приема на работу:

    Новые требования по письменному отказу соискателю (с 11.07.2015).

    Практика признания гражданско-правовых договоров, незаконное уклонение от заключения трудового договора и его ненадлежащее оформление.

    2.2 Новые правила увольнения беременных сотрудниц и работников с детьми

    Новые подходы Верховного Суда РФ к решению спорных ситуаций с беременными и лицами с семейными обязанностями (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 года № 1).

    Новые требования по прекращению трудового договора, введенные с 11 июля 2015 года.

    Судебная практика по льготной категории «матери-одиночки».

    2.3. Изменения по работникам, работающим во вредных условиях труда: 

    Изменение продолжительности учетного периода у работников с суммированным учетом рабочего времени, введенные с 01.07.2015.

    Новая судебная практика по типичным ошибкам работодателя при указании гарантий в трудовых договорах

    Какие документы теперь не требуется для направления сотрудника в командировку.

    Что изменилось в перечне документов, подтверждающих расходы.

    Работодателю больше не нужно вести учет командированных сотрудников (Приказ Минтруда от 17.09.2015 г. о признании недействительным приказа Минздрава и социального развития РФ от 11.09.2009 № 739 н).

     2.5.Изменения в порядке работы с трудовой книжкой, введенные с 01.01.2015. Возможность получить трудовую книжку на руки.



Регистрация

Когда ты выбираешь новую профессию

Вот в Леруа Мерлен требуется дизайнер

И в компьютерной программе работать нужно, и дизайн проект создавать нужно, и уметь его презентовать, а если не умеешь?

А нужна новая работа! И нравится, что она творческая, а главное - ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМАЯ!

Обучение не ради обучения

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, которые проводит Академия профессионального роста ВГУЭС, выбирают именно те, кто знает и понимает, что полученные знания и навыки нужно сразу применять в работе

Круглый стол с работодателями

Каких компетенций ему не хватает? Ему, молодому специалисту! Почему он не может достичь результат, который от него требуется? Из-за нехватки каких навыков он увольняется, не проработав и двух недель? Может он не достаточно ориентирован на результат? Или не обладает компетенцией по принятию решений? Почему, ему отказали в приеме на работу, хотя образование профильное и отсутствие опыта соответствует требованиям к вакансии

Остается меньше месяца до начала обучения

Уже 9 марта начинаются занятия по программе профессиональной переподготовки "Дизайнер интерьеров"